Certifícate en HR Agile Management

Obtén la doble certificación en Gestión de la Agilidad para Recursos Humanos

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Muchas organizaciones experimentan con estructuras alternativas, reemplazan objetivos de desempeño por OKR, bonificaciones anticuadas con participación en las ganancias, etc. Todo ello como parte de la transformación ágil que busca fortalecer la capacidad de adaptación y respuesta ante un entorno incierto, así como de liderar los cambios.

Sin embargo, esta transformación no debe basarse sólo en procesos y marcos de trabajo; sino que también en las personas.

¿Cómo avanzamos en este desafío?

Es lo que te ayuda a construir la certificación de Agilidad para RRHH, ya que entrega una comprensión holística de la gestión de personas ágil a través de una perspectiva individual, de equipo y organizacional.

Esta formación ayuda a los profesionales de gestión del talento y agentes de cambio a entender cómo deben enfocarse y cambiar las áreas de personas y la cultura   (a través de valores, principios, herramientas y prácticas)  para apoyar y facilitar la agilidad empresarial de sus organizaciones.

Para ello, se realizan sesiones participativas enfocadas en:

  • Interiorizar y adoptar el mindset, perfiles y marcos de trabajo agile dentro del área de personas.
  • Crear valor en los subprocesos de reclutamiento, desempeño, compensación total, selección, planes de carrera, etc. impulsando una mayor agilidad empresarial.

El taller es avalado por la organización mundial Agile People, e incluye la certificación internacional en Talento Ágil de ICAgile.

La formación puede ser impartida presencialmente y online y, en ambos casos, se privilegian técnicas interactivas, trabajos individuales, grupales, análisis de casos reales, y aplicación de herramientas. Además, se cuenta con el acompañamiento de un Trainer certificado que genera dinámicas y conversaciones que estimulan la inteligencia colectiva del grupo, y las reflexiones críticas.

Ejemplos de herramientas y prácticas que veremos

  • Scrum.
  • Kanban.
  • Retrospectivas.
  • Lean Coffee.
  • Sprints.
  • Perfiles T.
  • Gestión visual del trabajo.
  • OKR.
  • Seguridad psicológica.
  • Motivación intrínseca.

Operando con Agilidad

Certificación  del track Operando con Agilidad de IC Agile.

IC Agile_OperandoConAgilidad

Algunos objetivos de aprendizaje

  • Conocer nuevas perspectivas de liderazgo.
  • Establecimiento de objetivos y gestión del desempeño de una manera nueva.
  • Perfiles de colaboradores más idóneos para culturas ágiles.
  • Reclutamiento con agilidad.
  • Salarios, beneficios y compensación total, para fidelizar a los trabajadores.
  • Aprendizaje ágil e "informal".
  • Conocer elementos que desmotivan y motivan instrínsicamente a los colaboradores.
  • Explorar herramientas agile para gestionar las tareas y proyectos internos en las áreas de personas.

¿Quiénes pueden sumarse?

  • Gerentes de Personas, HR Business Partners, profesionales de HR , Agile coaches, Scrum masters, especialistas en Change Management, gerentes de línea, gerentes de consultoría, líderes -del sector público y privado- que busquen una nueva forma de pensar y quieran potenciar el involucramiento y compromiso de sus equipos, a través de la agilidad.

Beneficios que obtendrás

  • Certificado en Talento Ágil de IC Agile (aprobado el ejercicio de certificación).
  • Certificado de Agile People.
  • Libro digital "Agile People: A Radical Approach for HR & Managers"; Pia-Maria Thorén.
  • Libro digital "Agile People-Picturebook"; Pia-Maria Thorén, y Nico & Elsa Simpson.
  • Libro digital “How to Change the World”; Jurgen Appelo.
  • Artículos, papers, y modelos.
  • Acceso gratuito a redes y comunidades de especialistas.
  • Co-construir con tus compañeros.
  • Experimentación con herramientas y técnicas ágiles.
  • Sesiones privadas de seguimiento, posteriores al taller.
  • Charla de Fundamentos de Agile.

Facilidades

  • Descuento por inscripción anticipada.
  • Descuento por inscripción de grupos.
  • Distintos medios pago.
  • Principales materiales en español.

Trainer Principal

El workshop es impartido por nuestro Director Ejecutivo, Jorge Ulsen R., ejecutivo con más de 22 años de trayectoria en Chile y el extranjero en Recursos Humanos, Gestión del Cambio, Comunicaciones, y Agilidad. Jorge ha formado empresas, liderado equipos, áreas y transformaciones en organizaciones públicas y privadas, y asesorado ejecutivos. Cuenta con distintos estudios de postgrado y certificaciones internacionales; publica artículos de gestión; es Presidente de la Asociación Internacional de Gestión de Personas (People Players), y Fundador de la primera Comunidad de Cambio y Agilidad Organizacional. Conoce más de su trayectoria.

Director Ejecutivo, Jorge Ulsen R.

Respaldado Internacional

Certificación que recibirás completando el curso

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