Certifícate en Agile Culture & Fundamentals

Obtén la certificación para conocer la Cultura y Fundamentos de la Agilidad en la Gestión de Personas

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Independiente que sea un líder, gerente de línea, coach ágil o tenga algún tipo de rol en recursos humanos, debe comprender cómo la estrategia, estructuras, los procesos y la cultura deben cambiar cuando se trabaja en una empresa que quiere desempeñarse de acuerdo con los valores ágiles para aumentar la adaptabilidad a los cambios externos, sin descuidar sus resultados.

Las empresas más progresistas han cambiado el rol de gestión formal a un rol de liderazgo más servicial, dándose cuenta de que las personas son más productivas, creativas y felices cuando tienen control personal sobre sus propias vidas y la capacidad de ser líderes de su destino (personal y laboral). En estas organizaciones, se espera que todos sean líderes.

De acuerdo al escenario anterior, surgen preguntas como: ¿a dónde van los gerentes y RR.HH. desde aquí?, ¿qué será de ellos cuando todo el mundo parezca ser capaz de dirigirse a sí mismo?, ¿se volverán obsoletos cuando la información y el conocimiento sean transparentes para todos y el poder ya no esté en manos de unos pocos «talentos» que fueron promovidos porque eran vistos como «Alto Potencial» en un mundo donde las personas eran juzgadas en una actuación anual?

¿Cómo abordamos estas interrogantes?

Incorporando y practicando los principios y fundamentos de Agile People,  para aplicarlos en su lugar de trabajo. Para ello, la certificación se realiza a través de sesiones participativas que se centran en:

  • Conocer y entender los valores y principios de la agilidad en la gestión de personas.
  • Impacto en la Cultura Organizacional y cómo desarrollarla de manera consistente.
  • Elementos de la estrategia y estructura organizacional.

El taller es avalado por la organización mundial Agile People, e incluye la certificación internacional de Agile People Fundamentals.

La formación puede ser impartida presencialmente y online y, en ambos casos, se privilegian técnicas interactivas, trabajos individuales, grupales, análisis de casos reales, y aplicación de herramientas. Además, se cuenta con el acompañamiento de un Trainer certificado que genera dinámicas y conversaciones que estimulan la inteligencia colectiva del grupo, y las reflexiones críticas.Ila

Ejemplos de herramientas y prácticas que veremos

  • Scrum.
  • Kanban.
  • Colaboradores X e Y.
  • Perfiles T.
  • OKR.
  • Motivación intrínseca.

Algunos libros que recibirás

Objetivos de aprendizaje

  • Introducción a los principios y prácticas de Agilidad para Personas.
  • La seguridad psicológica como base para una organización de aprendizaje.
  • Estrategias, estructuras y objetivos emergentes.
  • Construyendo condiciones para desarrollar una cultura ágil.
  • Creando condiciones para el cambio.

Invitamos a que se sumen

  • Gerentes de Personas, HR Business Partners, profesionales de HR , Agile coaches, Scrum masters, especialistas en Change Management, gerentes de línea, gerentes de consultoría, líderes -del sector público y privado- que busquen una nueva forma de pensar y desarrollar sus organizaciones.

Beneficios que obtendrás

  • Certificado de Agile People.
  • Libro digital "Agile People: A Radical Approach for HR & Managers", de Pia-Maria Thorén.
  • Libro digital "Agile People - Picturebook", de Pia-Maria Thorén, y Nico & Elsa Simpson
  • Libro digital “How to Change the World”, de Jurgen Appelo.
  • Artículos, papers, y modelos.
  • Acceso gratuito a redes y comunidades de especialistas.
  • Co-construir con tus compañeros.
  • Experimentación con herramientas y técnicas ágiles.
  • Sesiones privadas de seguimiento, posteriores al taller.

Facilidades

  • Descuento por inscripción anticipada.
  • Descuento por inscripción de grupos.
  • Pago con tarjetas de débito.
  • Pago con tarjetas de crédito.
  • Transferencia bancaria.
  • Pago con Western Union y Paypal.

Trainer

El workshop es impartido por nuestro Director Ejecutivo, Jorge Ulsen R., ejecutivo con más de 23 años de trayectoria en Chile y el extranjero en Recursos Humanos, Gestión del Cambio, Comunicaciones, y Agilidad. Jorge ha formado empresas, liderado equipos, áreas y transformaciones en organizaciones públicas y privadas, y asesorado ejecutivos. Cuenta con distintos estudios de postgrado y certificaciones internacionales; publica artículos de gestión; es Presidente de la Asociación Internacional de Gestión de Personas (People Players), y Fundador de la primera Comunidad de Cambio y Agilidad Organizacional. Conoce más de su trayectoria.

Director Ejecutivo, Jorge Ulsen R.

Respaldado Internacional

 

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Certificación que recibirás completando el taller

 

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